Mô tả công việc

• Xây dựng chiến lược đào tạo toàn công ty theo mục tiêu từng năm.
• Chủ trì Competency Mapping cho các nhóm vị trí (Dev, Test, BrSE, PM…) và cập nhật định kỳ.
• Thiết kế & triển khai Training Roadmap hằng năm cho toàn công ty và từng phòng ban.
• Phối hợp R&D xây dựng & triển khai chương trình AI Training
• Tổ chức Leadership Bootcamp cho đội ngũ lãnh đạo kế cận
• Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ; làm việc với đối tác đào tạo ngoài.
• Đo lường hiệu quả đào tạo; đề xuất cải tiến & báo cáo định kỳ cho HRM

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Giáo dục, Quản lý.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm L&D trong môi trường công nghệ/Outsourcing.
• Kỹ năng thiết kế bài giảng, thuyết trình, điều phối lớp học tốt.
• Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, thiết kế chương trình và thuyết trình tốt.
• Thành thạo PowerPoint, Excel, tư duy hệ thống, biết phân tích nhu cầu đào tạo.
• Ưu tiên hiểu các mô hình đánh giá như Kirkpatrick, 9-box, đánh giá năng lực.
• Tinh thần chủ động – linh hoạt – hợp tác, tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi ứng viên

• Mức lương: Offer upto 23M và có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
• Review lương 02 lần/năm
• Lương tháng 13, lương tháng 14 và các khoản thưởng bonus khác như thưởng thâm niên…
• Thưởng các ngày lễ: 30/4, 2/9, Tết Dương Lịch. Quà sinh nhật công ty, quà sinh nhật cá nhân,…
• Hưởng 15 ngày phép/năm
  Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam, và mua bảo hiểm sức khỏe MIC
• Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện uy tín (Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec…)
• Du lịch hè 1-2 lần/năm, trợ cấp team-building cá nhân định kỳ hàng quý
• Đọc sách miễn phí tại thư viện sách của Công ty
• Chế độ nghỉ sinh lý 90 phút/tháng cho chị em phụ nữ
• Hưởng mọi quyền lợi hỗ trợ các chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành như: Chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ AWS, ISTQB…