Thông tin chung
Mức lương
Upto 15M
Vị trí
Ha Noi
Hạn nộp hồ sơ
20/07/2026Mô tả công việc
- Nghiên cứu từ khóa, thị trường và đối thủ để xây dựng kế hoạch SEO cho website.
- Triển khai và tối ưu các hoạt động SEO nhằm cải thiện thứ hạng từ khóa và tăng trưởng traffic tự nhiên.
- Phối hợp với bộ phận Content để tối ưu nội dung chuẩn SEO.
- Theo dõi, phân tích hiệu quả SEO và lập báo cáo định kỳ.
- Cập nhật xu hướng và thuật toán mới để nâng cao hiệu quả SEO.
Yêu cầu ứng viên:
- Có từ 1 năm kinh nghiệm SEO website.
- Hiểu biết về SEO onpage, offpage và nghiên cứu từ khóa.
- Thành thạo các công cụ SEO cơ bản như Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs hoặc tương đương.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu quả SEO.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai và tối ưu Google Ads hoặc có kinh nghiệm làm việc tại thị trường quốc tế
- Chủ động, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi và chế độ phúc lợi
- Mức lương: Offer upto 15M và có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
- Review lương 02 lần/năm
- Lương tháng 13, lương tháng 14 và các khoản thưởng bonus khác như thưởng thâm niên…
- Thưởng các ngày lễ: 30/4, 2/9, Tết Dương Lịch. Quà sinh nhật công ty, quà sinh nhật cá nhân,…
- Hưởng 15 ngày phép/năm
- Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam, và mua bảo hiểm sức khỏe MIC
- Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện uy tín (Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec…)
- Du lịch hè 1-2 lần/năm, trợ cấp team-building cá nhân định kỳ hàng quý
- Đọc sách miễn phí tại thư viện sách của Công ty
- Chế độ nghỉ sinh lý 90 phút/tháng cho chị em phụ nữ
- Hưởng mọi quyền lợi hỗ trợ các chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành như: Chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ AWS, ISTQB…
Thông tin liên hệ
- Phòng Nhân sự – Tầng 22, tháp B, tòa nhà Sông Đà (HH4), Đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm
- Thời gian làm việc: 08h – 17h từ thứ Hai – thứ Sáu
- CV gửi về Email: hr@relipasoft.com
- Facebook: https://fb.com/relipasoft
Job Features
| Job Category | Junior – Middle |

