Mô tả công việc 

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, làm rõ JD, xác định chân dung ứng viên cho từng vị trí.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng; thực hiện full recruitment cycle.
• Tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, sơ vấn và tổ chức phỏng vấn cùng Hiring Manager.
• Thực hiện market research & talent mapping cho các vị trí khó.
• Tổng hợp kết quả phỏng vấn, đàm phán offer, hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý ATS, xây dựng talent pool và phát triển các kênh tuyển dụng.
• Hỗ trợ các hoạt động employer branding và các công việc khác của phòng Nhân sự.

Yêu cầu kinh nghiệm 

• Từ 1,5 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT thị trường Nhật Bản
• Hiểu thị trường nhân sự IT và các vị trí kỹ thuật.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và lập kế hoạch tốt.
• Năng động, chủ động, chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
• Ưu tiên: ứng viên headhunt thị trường Nhật hoặc kinh nghiệm talent mapping.n.

Quyền lợi và chế độ phúc lợi 

• Mức lương: Offer upto 15M và có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
• Review lương 02 lần/năm
• Lương tháng 13, lương tháng 14 và các khoản thưởng bonus khác như thưởng thâm niên…
• Thưởng các ngày lễ: 30/4, 2/9, Tết Dương Lịch. Quà sinh nhật công ty, quà sinh nhật cá nhân,…
• Hưởng 15 ngày phép/năm
• Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam, và mua bảo hiểm sức khỏe MIC
• Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện uy tín (Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec…)
• Du lịch hè 1-2 lần/năm, trợ cấp team-building cá nhân định kỳ hàng quý
• Đọc sách miễn phí tại thư viện sách của Công ty
• Chế độ nghỉ sinh lý 90 phút/tháng cho chị em phụ nữ
• Hưởng mọi quyền lợi hỗ trợ các chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành như: Chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ AWS, ISTQB…

Thông tin liên hệ 

• Phòng Nhân sự – Tầng 22, tháp B, tòa nhà Sông Đà (HH4), Đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm
• Thời gian đi làm: 8h00-17h00 từ Thứ Hai – Thứ Sáu
• CV gửi về Email: hr@relipasoft.com  
• Facebook: https://fb.com/relipasoft